【佛山陶瓷网】凯德集团接班人

    凯德集团接班人

没有一位领导人能够陪伴企业直到永远。

何况自伟大的通用总裁阿尔弗雷德·斯隆，于上世纪二十年代开创性地建立现代大公司管理制度和职业经理人体制以来。

这批“谈吐文雅、身穿灰色法兰绒衣服”的行业精英，他们对某公司的统治，便不能够绝对长久。人们常常无法预知什么时候，某个重要管理职位会突然出现空缺情况，所以拥有一个后备计划总是明智之举。

今年中旬，新加坡房地产巨头凯德集团，突然对外透露现任总裁兼首席执行官将于年底退休——这比市场预计的要早一些。

消息令业界感到意外，但55岁的林明彦去意已决。他在接受《联合早报》访问时说，自己已在集团任职22年，一直没机会好好思索未来人生发展。过去两三年，公司发展正处于良好势态，正是时候卸下当前职务，迈向他人生的下一阶段。

于是，凯德集团于8月28日，宣布执行最高管理层继任计划。脱颖而出的是前首席投资官李志勤，他将接替林明彦成为“一把手”。

同时， 廖茸桐和罗臻毓亦被提升至总裁位置。前者将主管亚洲区（不含中国区）业务及集团商用业务。后者主管中国区业务及集团投资业务，并负责监管集团的未来办公业务。

三个总裁，这是一项新的决定。

“接班人”计划

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