【佛山陶瓷网】北京罗麦于三亚召开2017年终工作述职会议

    北京罗麦于三亚召开2017年终工作述职会议

北京罗麦于三亚召开2017年终工作述职会议1月16日，北京罗麦科技有限公司在三亚红树林国际会议中心召开2017年终工作述职会议，北京罗麦科技集团董事长汪静女士。

此次会议，不仅充分总结了2017年度的工作，全面部署了2018年的工作安排，更重要的是在当前发展的关键时期，进一步统一了思想、明确了目标，继续扎实推动集团提出的“3+1”战略，为实现“hilife”生活目标，打下了坚实的基础。

汪静董事长在本次会议上作重要讲话董事长首先对启明公益基金会的发展壮大表示赞许，启明公益自2012年建立，依托“启迪爱心，明镜心灵”的初心，通过公益力量帮助贫困群众，同时也提高罗麦人的精神价值。

精神文明建设是罗麦发展至今重要的基础，我们反复强调“3+1”战略和“上善若水，举业德先”的宗旨，就是为了建设好罗麦人的精神世界。

不论是五十年代的“抓革命，促生产”，还是今天的企业文化建设，都要落实到每一个部门、每一个班组，这样我们才能朝着目标更好地前进。

在实现百年罗麦的道路上，坚持“用两条腿走路”的方针，因为只有坚持正确的战略方针，才能在不断变化的市场中取得主动权。

因此，董事长提出明确要求：公司上下全员进入市场，要竭尽全力把工作做好，从多个方面为市场发展保驾护航，努力提升业绩。

针对公司战略和政策执行，董事长强调：于企业而言，领导做战略，执行做战术，深入市场的管理者和分公司要用心规划新一年的战术，明确自己的仗要怎么打。

没有土壤就没有大树，企业是员工实现价值的土壤，要靠我们每一个人、每一铲土去培育，只有土壤丰盈了，我们才能更好地生存。

在未来，罗麦对大家的要求也一样，我们可以发表自己的诉求和建议，但是对于企业确定的战略方针和政策，我们要上下一心，统一决策、统一执行，只有这样才能实现我们真正的愿望。

最后，董事长表示，讲出一个要求和一个目标，是希望大家燃起斗志，坚持罗麦特色的直销道路，当市场低迷的时候我们更要迎难而上，展现罗麦人坚持的精神和顽强的品质，在新年的伊始，为罗麦、为自己打造一个美好的开端！

2018年，继续强化企业文化推广、擢升公司战略宣导、高效传递公司咨询，重点打造自媒体app罗麦随行，使其体验更加完善、内容更加丰富、使用更加便捷，为市场发展提供助力！

付总作年终述职付总回顾了2017年整体市场工作，总结了工作中的不足，提出了改进方案，并明确了2018年市场工作安排及要求。

2017年坚决贯彻“3+1”战略，通过品质365商城提供优质的产品及服务，丰富会员选择、提升公司品牌。

2018年，高度理解全员进入市场这一要求，并坚决执行，加大拓展市场力度，凝聚全员力量谋求发展提升，落实企业发展目标，坚定不移的贯彻执行“3+1”战略。

作为罗麦的管理者，应该从自身做起，紧扣问题、履职尽责、献策出力，集中智慧力量，以完成市场业绩为工作目标，共同推进市场发展，在2018年实现新突破。

管理有四大要素：计划、组织、领导和控制，当计划发生改变，接下来的每个环节都会跟着进行调整，这些都是为了企业更好的发展。

2018年公司即将启动全员进入市场，对于接下来的工作，安总提出以下要求：1、关于执行罗麦历经多年发展，凭借的就是良好的执行力。

2、关于中层干部安总在讲话中对中层管理干部提出了三点要求：与总部保持高度一致！

大家要对公司的各项决策充满信心，同时要坚持四个自信，即文化自信、制度自信、理论自信、道路自信，这样才能把罗麦事业更好地推广出去。

3、关于全员进入市场启明公益基金会是用市场思维在做公益，到今天发展的很好。

全员进入市场的本质是以市场为导向，以总部市场部作为企业的龙头部门，要做好统筹、分析、优化和指导等工作，为市场发展提供有力支持。

4、关于责任心和进取心安总表示，开拓事业要有责任心和进取心，更要常怀一颗感恩之心，并对未来抱有危机感。

我们要感恩昨天，珍惜今天，敬畏明天，对公司打造的平台抱有感恩，对市场的发展抱有敬畏，这样才能迎来更好的发展。

如今，罗麦开始进入3.0时代，这是时代所驱。

体验经济的到来迫使我们做出改变，我们要把罗麦随行打造成一款适应直销商需求的app，让大家的展业生活在罗麦随行上得到有机结合，从而实现一切业务数据化，一切数据业务化。

最后，安总表示，我们要心怀敬畏，要敬畏组织，敬畏制度，这样才能使我们在风云变幻的市场中游刃有余。

此次会议，既是总结，又是规划，既是回顾，也是展望。

罗麦科技将继续以集团提出的“3+1”战略为指导，牢记“为人类储蓄健康”的伟大使命，继续前行在“永远追求卓越”的企业理念上，时刻不忘企业的“坚持”精神，为实现百年罗麦而努力奋斗！

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