【佛山陶瓷网】缺人！去年第四季度佛山用工市场供不应求，这个职业缺2221人

    缺人！去年第四季度佛山用工市场供不应求，这个职业缺2221人

1月7日，佛山市人力资源和社会保障局发布了《2018年第四季度佛山市人力资源市场职业供求状况分析》。数据显示，去年第四季度佛山用工需求为32274人，求职人数25476人，用工市场整体呈供不应求的态势，与此前三个季度的供求关系相反。按职业划分，销售人员用工缺口最大，其次为管理（工业）工程技术人员。

对比第三季度，本季度佛山用工需求量环比上升53.3%，求职人数则下降了14.9%，求人倍率（求人倍率=需求人数/求职人数）为1.27。

宏观层面，用工需求与产业特征、城市特点相吻合。从三大产业角度看，本季度佛山用工需求最大的是第三产业，需求人数占总需求的53.6%，其次是第二产业。2018年全年，仅首季度的第二产业需求人数大于第三产业。

从行业看，制造业在全年都是用人最多的行业，本季度需求为14433人，占总需求的比例超4成，其次为批发和零售业，再次是租赁和商务服务业。这也符合佛山作为制造业大市的城市特征。

具体到职业小类，第四季度佛山最缺人的前三个职业分别为销售人员、管理（工业）工程技术人员、机械工程技术人员，用工缺口分别为2221人、1016人和856人。不过，从求人倍率角度看，供求量对比最悬殊的则是其他法律、社会和宗教专业人员。

什么职业人多了？本季度内，其他生产辅助人员职业迎来了3倍于需求量的求职者，行政业务办理人员职业、社会工作专业人员职业位居其之后。

供应明显过剩，侧面反映出这些行业求职竞争大。上周，智联招聘发布的《2018年冬季佛山雇主需求与白领人才供给报告》印证了这一点，报告显示，行政/后勤/文秘职位一贯职位供给稳定，求职者众多，竞争激烈程度排入前5名。

值得一提的是，文化程度、技术职称水平既是用人单位对求职者的“考量点”，也是如今招人的“痛点”。硕士以上文化程度的求人倍率高达25.3。

事实上，第四季度并非一年中佛山用工需求最大的时段。记者梳理全年数据发现，第一季度佛山用工市场的需求量、求职人数均达全年峰值。面对竞争激烈的就业市场，智联招聘专家建议，求职者应掌握行业发展变化的规律，结合自身的实际情况，找到“自己的那盘菜”，同时注重培养专业技能，为每一次可能到来的机会做好准备。

原标题：缺人！去年第四季度佛山用工市场供不应求，这个职业缺2221人

来源丨南方网

文丨记者华声宇、叶洁纯

编辑丨俞嘉丽

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